NEW YORK – Wal-Mart, la prima catena mondiale di supermercati e grandi magazzini, si allinea alle politiche antidiscriminazione già adottate da otto delle prime aziende mondiali nella classifica di Fortune e approva un codice in difesa dei propri dipendenti omosessuali.
  
Dopo mesi di riflessione, infatti, la società ha deciso di inserire lesbiche e gay fra le categorie protette dalle discriminazioni sul luogo di lavoro: una decisione “autonoma” e presa “indipendentemente” dalla recente sentenza della Corte Suprema degli Stati Uniti, che ha abolito le leggi anti-sodomia in vigore in Texas.
 
L’obiettivo di queste politiche, hanno spiegato i portavoce di Wal-Mart, è “creare l’ambiente migliore per i lavoratori” ed evitare di perdere i dipendenti “più validi”.
 
Con questa decisione, che è già operativa, nove delle maggiori dieci aziende mondiali nella classifica di Fortune hanno un codice che proibisce le discriminazioni contro gay e lesbiche. L’unica eccezione è la petrolifera Exxon.