Nel novembre del 2000, la Comunitā europea ha approvato la Direttiva 2000/78/CE, che:
- stabilisce un quadro generale per la paritā di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro,
- proibisce ogni discriminazione, diretta e indiretta, basata su credo religioso, convinzioni personali, handicap, etā o tendenze sessuali in materia di occupazione, di formazione professionale e di condizioni di lavoro.
  
Essa:
- conferisce alle vittime della discriminazione il potere di avviare una procedura giudiziaria o amministrativa, associata a sanzioni proporzionate,
- trasferisce l'onere della prova nelle cause civili a carico del convenuto,
- fornisce protezione contro ogni tipo di molestia o di ritorsione,
- legittima all'azione, a supporto e per conto della vittima, le organizzazioni non governative,
- promuove il dialogo sociale per realizzare la paritā di trattamento.
  
La scadenza della direttiva č il 2 dicembre p.v., ma il Governo ha una delega per l'attuazione tramite decreto legislativo entro il 10 aprile.
Il Governo non ha ancora provveduto all'attuazione e non ha neppure reso noto un testo base, e le dichiarazioni rese fino ad ora non fanno prevedere un'attuazione piena ed effettiva delle disposizioni della Direttiva 2000/78/CE.
  
Per fare pressione sul Governo, la Cgil, assieme all'Arci, al Gruppo Abele, alla Comunitā di S. Benedetto al Porto e a Societā Laica e Plurale, ha promosso una "Campagna nazionale per l'attuazione della Direttiva europea 2000/78/CE" con lo slogan: "Diverso orientamento sessuale, uguali diritti sul posto di lavoro". 
La campagna parte con la cartolina che vedete sotto, indirizzata alla Presidenza del Consiglio. Ne sono state stampate 20000 e sono distribuite in tutta Italia tramite gli Uffici Nuovi Diritti  sul territorio, le associazioni GLBTI e non, i partiti e chiunque abbia
interesse.